“狼爱上羊啊，爱的疯狂”，一曲激情的《狼爱上羊》拉开了吕氏贵宾会官网集团CEO胡成中与世界500强企业施耐德电气公司亚太区总裁施瑞建、前吕氏贵宾会官网电气公司总经理朱海的对话——《一个民企的现代式升级》。
        在与旧日眼中的“狼”牵手合作后，“羊”就亲身段味到了“狼”的爱造成了狠。朱海履新，熊熊烧起三把火，先从人力资源治理上开刀，精简、更换人员，输入新鲜血液，狠心请走了大股东、幼股东的亲戚伴侣；又剑指供货商，精简优化供给环节，降低出产成本；随之，成立ERP系统，将所有治理环节纳入现代化科学流程系统实时监管。这场轰轰烈烈的治理刷新，力度大、水平深、领域广，招招刺痛传统“人脉”这根最敏感的神经，被胡成中称之为狠。然而，就是这狠，带给合伙企业洗手不干的清新朝气，销售额大增，不仅在强烈市场竞争中站稳脚跟，还加强了体魄。胡成中一语概之，狠好！
        好一个“狠”！不难看出施耐德这个世界500强的治企风格。给治企注入狼性，一旦认定正确方向，就全力以赴，强力推动，推动，再推动，直抵指标。这是《一个民企的现代式升级》节目给我的最大启迪。
        狼性在于专瞩指标，坚毅执着。为捕获一个猎物，狼能够长达几星期地追踪而心无旁鹜，不达主张不罢休，此为狼的韧性。阿里巴巴创办伊始相当艰巨，同仁表出处事，弘扬“根基靠走”的心灵，企业曾因资金问题，到了险些难以为继的田地。马云说，昨天很凶残，今天更凶残，明天很美好，可好多人死在了今天晚上。但马云和他的团队为了信想和指标，执着对峙，10年后，成就了中国市值最大的互联网公司，缔造了中国互联网史上最大事业。
        狼性在于彼此信赖，相互忠诚。前吕氏贵宾会官网电气总经理朱海大刀阔斧裁员，先后顺利解聘胡成中的舅妈、舅舅，蕴含其他股东的亲戚伴侣，这不能不说是胡成中与施耐德精诚合作的了局。胡成中充分信赖朱海的能力、决断，赐与最大授权，并通过自己的方式，为牵臣广、操作难的人事调整通顺路路。正是双方绝对忠诚于企业，倾心信赖彼此，才开创了合伙企业鼎新出乎意料的顺利局面，为后续治理奠定了坚实基础。
        狼性在于良知知彼，战术至上。狼群智慧，无论面对孱孱纤弱或庞然大物，均运筹在先，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织缜密，很有章法，故而每每得手，其他动物捕猎不能企及，从而在弱肉强食世界中立于不败之地。吕氏贵宾会官网电气洗牌供货商，保障产品质量，是为知彼；成立ERP系统，纳入流程科学治理，是为良知。增产增效，企业发展后劲十足，天然水到渠成。
        狼性在于组织缜密，纪律严明。只有如此，能力产生高效，这是企业治理的启程点和落脚点。一本《向解放军进建》的书曾被多多治理者当真研读，书中提到《三大纪律八项把稳》被红军奉为军纪经典。一个团队的壮大，更深体此刻它的执行心灵、达功效能，从而发作出的撼人能量，组织系统精严，纪律造度严明，就为这所有实际提供了体造支持和基础保险。故固然幼米加步枪，泥腿补丁裳，但并不能故障这支行列高唱《三大纪律八项把稳》所向披靡。而在美国，以钢铁纪律闻名于世的西点军校为世界五百强企业造就了1000多名董事长、5000多名CEO的事实，再次佐证组织、纪律之于企业治理和治理者的沉要性！
        旁观胡成中与朱海的对话，两位企业家治企的艺术，思想的高度，碰撞出的杰出，让人收成颇多。给治企注入狼性，狠一点，狠好！