他携带的车间获年度“先进班组”称号，他辅导的团组织获“先进团支部”称号，他幼我获“先进团员”、 “优良员工”、“工会优良工作者”、“优良团干部” 等称号。随着他的措施而延长，那一串串真实的足迹，纪录了他一路的阳光与风尘。
 
    他就是集团仪器仪表公司一分厂厂长兼团总支书记王晓林。
 
    １９９７年，王晓林只身来到柳市，巴望将妄想寄托在这个经济沉镇，先后在几个幼型电器厂任职，他用感恩的心来对待自己的这些经历，“每一个处所，每一次经历，都让我获益不少，都值得我感激。”２００１年６月，王晓林应聘进了吕氏贵宾会官网，担任仪器仪表公司二分厂部装车间主任。其时公司处于筹建阶段，所有从无到有，他参加各项工作，和员工一路抬设备、搬产品、做尝试。同年９月ＩＳＯ９００１系统复查，王晓林携带车间员工和质检部一路学系统，查现实，改不及，使复查顺利通过。
 
    ２００２年８月，王晓林调任电子表车间主任。在治理较乱的情况下，他组织员工培训，抓纪律，树典型，在短功夫内使车间得以正常出产，并获得年度培训治理先进幼我荣誉称号。
 
    ２００３年１２月，王晓林被提拔为仪器仪表公司二分厂厂长。以往担任车间主任面对的是一线员工，工作面相对狭幼，而作为厂长，更多的是组织治理人员，协调各有关部门，执行决策，落实打算。角色的转变，一路头王晓林并不适应，本着“对自己掌管，对员工掌管，对公司掌管”的态度，他当真地熟悉新岗位。“荆州治理科学钻研院高级工商研建班”、“上海交大ＭＢＡ高级主题课程研建班”……王晓林总是设法充分利用业余功夫，参与各类有关培训进建。他但愿从实际和理论两方面来坚韧自己，提升自己，不仅要做个合格的厂长，更要做个优良的厂长。
 
    同时作为仪器仪表公司的团总支书记，王晓林积极组织各类活动，丰硕员工的业余生涯。
 如今的王晓林，渐趋成熟，工作、进建，处置起来游刃有余。他携带的分厂年利率指标是仪器仪表公司各分厂中最高的，年产值排名第二。作为治理者，他不仅愿１００％的员工赞成他，他更但愿有员工可能在背面给他善意的建议和定见，由于只有这样，他能力不休地、急剧地成长。
 
    提及他荣获的“荆州市百名优良进城务工青年”的荣誉时，王晓林只是轻描淡写地说：“那只是我比别人幸运，可能占有这个机遇。”他把业绩归给公司，说是公司优越的发展环境成就了他的事业。
   
    所有的荣誉都是昨天汗水的见证，所有的明天都必要用心去描述，怀着“与公司一起发展，最大化地体现幼我价值”的指标，王晓林将“致力走好自己的路”。